Ertragsmanagement BREAKING DOWN Ertragsmanagement Unternehmen nutzen das Ertragsmanagement, um Schwankungen des Ergebnisses auszugleichen und monatlich oder jährlich konsistentere Gewinne zu erzielen. Große Schwankungen der Erträge und Aufwendungen können ein normaler Teil eines Unternehmens Operationen sein, aber die Änderungen können Alarm-Anleger, die es vorziehen, um zu sehen, Stabilität und Wachstum. Ein Unternehmen Aktienkurs oft steigt oder fällt nach einer Gewinn-Ankündigung. Je nachdem, ob das Ergebnis den Erwartungen entspricht oder nicht. Wie Managers Feel Pressure Management kann das Gefühl Druck zu manipulieren die Unternehmen Buchhaltung Praktiken, um finanzielle Erwartungen zu erfüllen und halten Sie die Unternehmen Aktienkurs bis. Viele Führungskräfte erhalten Prämien auf der Grundlage der Ergebnis-Performance, und andere können für Aktienoptionen, die einen Gewinn erzielen, wenn der Aktienkurs erhöht. Viele Formen der Ertragsmanipulation werden schließlich aufgedeckt, entweder durch eine CPA-Firma, die eine Prüfung durchführt oder durch erforderliche SEC-Angaben. Beispiele für Manipulationen Eine Manipulationsmethode besteht darin, eine Rechnungslegungsmethode zu ändern, die kurzfristig höhere Erträge generiert. Nehmen wir zum Beispiel an, dass ein Möbelhändler die Last-in-First-Out-Methode (LIFO) verwendet, um die Kosten der verkauften Inventarpositionen zu berücksichtigen, was bedeutet, dass die zuletzt gekauften Einheiten zuerst verkauft werden. Da die Inventurkosten im Regelfall mit der Zeit zunehmen, sind die neueren Einheiten teurer und dies führt zu höheren Umsatzkosten und einem niedrigeren Ergebnis. Wenn der Händler auf die First-In, First-Out (FIFO) - Methode umschaltet, verkauft das Unternehmen die älteren, weniger teuren Einheiten zuerst. FIFO schafft eine niedrigere Kosten für die Umsatzkosten und einen höheren Gewinn, so dass das Unternehmen kann höhere Gewinne in der kurzen Zeit. Eine andere Form der Manipulation ist, die Unternehmenspolitik zu ändern, so dass mehr Kosten aktiviert werden, anstatt sofort aufgewendet werden. Die Aktivierung von Vermögenswerten verzögert die Erfassung der Aufwendungen und erhöht kurzfristig die Erträge. Angenommen, die Unternehmenspolitik setzt voraus, dass jeder Aufwand unter 1.000 sofort aufwandswirksam ist und Kosten über 1.000 als Aktiva aktiviert werden können. Wenn das Unternehmen die Politik ändert und anfängt, weit mehr Vermögenswerte zu kapitalisieren, verringern sich die Aufwendungen kurzfristig und die Gewinne steigen. Factoring in den Rechnungslegungsangaben Eine Änderung der Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden muss jedoch den Abschlussprüfern erklärt werden, und diese Offenlegung wird in der Regel in einer Fußnote zu den Finanzberichten angegeben. Die Offenlegung ist wegen des Rechnungslegungsprinzips der Konsistenz erforderlich. Die Jahresabschlüsse sind vergleichbar, wenn das Unternehmen jährlich dieselben Bilanzierungs - und Bewertungsmethoden anwendet, und jede Änderung der Police muss dem Finanzberichtsleser erklärt werden. Als Ergebnis wird diese Art der Einkommensmanipulation in der Regel aufgedeckt. Executive Aktienoptionen und Ertragsmanagement in der portugiesischen börsennotierten Unternehmen Theoretisch, Executive Aktienoptionen ausrichten Managersrsquo und Shareholdersrsquo Interessen. Allerdings haben frühere Studien gezeigt, dass Aktienoptionen erzeugen Manager-Aktionär Konflikte (Jensen, 2005) und Anreize für die Ertragsmanagement (z Jensen, Murphy und Wruck, 2004 Burns and Kedia 2006 Efendi, Srivastava und Swanson, 2007) schaffen können. Daher werden in diesem Papier die Auswirkungen von Aktienoptionen auf das Ertragsmanagement untersucht. Im Einzelnen behandeln wir die folgende Frage: Verleiht Aktienoptionen Anreize für das Ertragsmanagement Angesichts einer Stichprobe von 33 nicht börsennotierten portugiesischen Unternehmen im Zeitraum von 2003 bis 2010 stellen wir fest, dass Manager eher in der Gewinn - und Verlustrechnung tätig werden Halten Aktienoptionen. Diese Studie deutet darauf hin, dass Aktienoptionen nicht immer wirksam bei der Angleichung der Interessen der Führungskräfte und Aktionäre. Stattdessen scheinen die Aktienoptionen der Geschäftsleitung die Informationsqualität der Erträge negativ zu beeinflussen und somit die Qualität und die Wertrelevanz der veröffentlichten Finanzdaten zu reduzieren. Teoacutericamente, las opciones Produkte, die Sie interessieren könnten. No obstante, los Estudios anteriores han indicado que las opciones sobre acciones pueden provocar conflictos de intereses entre Ejecutivos y accionistas (Jensen, 2005) y crear incentivos para la gestioacuten de resultados (zB Jensen et al., 2004 Burns and Kedia 2006 Efendi et. Al. 2007). Asiencute, este trabajo Prüfung las implicaciones de la atribucioacuten de opciones sobre acciones en la gestioacuten de Ergebnis. En insbesondere planteamos la siguiente pregunta: iquestLa atribucioacuten de opciones sobre acciones induzieren la praacutectica de gestioacuten de resultados Utilizando una muestra de 33 empresas Portuguesas keine financieras cotizadas para el 2003-2010 periacuteodo, observamos que los Ejecutivos Sohn maacutes propensos a la adopcioacuten de praacutecticas De sécurité de sécurité. Consecuentemente, este estudio sugière que las opciones sobre acciones kein siempre eficaces para alinear loses intereses de los ejecutivos de los propietarios de la compantildeiacutea. De facto, las opciones sobre acciones Sie haben keine Berechtigung zur Stellungnahme. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Inhalte wird keine Haftung übernommen. Aktienoptionen Ertragsmanagement diskretionäre Abgrenzungen Palabras clave Opciones sobre acciones Konjunkturprognose Devengo DiscrecionalesErgebnismanagement um Mitarbeiteraktienoption reissues Jeffrey L. Coles a. . , Michael Hertzel a, Swaminathan Kalpathy b a W. P. Carey School of Business, Arizona State University, Tempe, AZ 85287, USA b College of Business and Economics, Washington State University, Pullman, WA 99164, Empfangene USA 26. Februar 2003 Überarbeitete 27. Mai 2005 akzeptierte 26. August 2005, online verfügbar 10 Februar 2006Wir untersuchen das Marktverhalten in einer Situation, in der Manageranreize zur Manipulation von Erträgen und Marktpreisen offensichtlich sein sollten, ex ante für die Marktteilnehmer. In der Periode nach Bekanntmachung von Streichungen von Aktienoptionen bis zum Zeitpunkt der Wiederausgabe finden wir Anhaltspunkte für ungewöhnlich niedrige diskretionäre Rückstellungen. Dennoch werden Analysten und Investoren nicht irregeführt. Die diskretionären Rückstellungen haben wenig Einfluss auf die Kursentwicklung in diesem Zeitraum. Darüber hinaus erklären die diskretionären Rückstellungen keine nachfolgenden Analystenprognosefehler. Daher deuten unsere Ergebnisse darauf hin, dass Analysten und Investoren in diesem transparenten Umfeld nicht auf das Ergebnismanagement reagieren. JEL-Klassifizierung Kapitalmärkte Aktienoptionen Ergebnis Management Discretionary Rückstellungen Die Vergütung der Führungskräfte Wir danken Sitzungsteilnehmer 2002 bei den Finanz Management Association Meetings, 2005 West Finance Association Meetings, Seminarteilnehmer an der Arizona State University, Georgia State University und der University of Georgia, Daniel Bergstresser, Jim Boatsman, NK Chidambaran, Joe Comprix, Naveen Daniel, Patty Dechow (der Schiedsrichter), Christopher Dussold, Wayne Guay, Sanjay Gupta, Jim Linck, Lalitha Naveen, Lynn Rees, Craig Sisneros, Ross Watts (Herausgeber) für hilfreiche Kommentare. Irgendwelche verbleibenden Fehler sind unsere eigenen. Entsprechender Autor. Tel. 1xA0480xA0965xA04475 Fax: 1xA0480xA0965xA08539. Copyright 2006 Elsevier B. V. Alle Rechte vorbehalten.
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